La cifra de trabajadores de plataforma asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el estado de Chihuahua creció 8.8 por ciento en noviembre pasado. Los registros llegaron a 5 mil 541 en la entidad, representando 450 asegurados más que el mes anterior.
Implementado el 1 de julio de 2025 tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), el programa busca reconocer los derechos laborales de quienes trabajan en aplicaciones mientras tengan un ingreso mensual mínimo, formalizando la relación entre los trabajadores y “apps”.
En su mes de lanzamiento, hubo 4 mil 644 trabajadores de plataforma registrados en el estado, pero fueron en picada: en agosto bajaron a 4 mil 554 y en septiembre a 4 mil 292, aunque en octubre subieron a 5 mil 091, presentando otro avance consecutivo en el mes posterior.
La ley establece que las plataformas digitales son consideradas patrones, lo que las obliga a inscribir a sus colaboradores ante el Seguro Social. Una vez hecho el procedimiento, los asegurados acceden a los beneficios propios de los trabajadores que operan dentro del sector formal.
El esquema busca de forma oficial garantizar que los trabajadores de plataformas tengan derechos reconocidos, incluyendo acceso a seguridad social, pensiones y créditos de vivienda, a diferencia del modelo previo, en donde muchos operaban de manera completamente informal.
El esquema tiene una duración de 180 días, del 1 de julio de 2025 al 31 de diciembre del mismo año, período en el cual se evaluarán el funcionamiento del modelo, la incorporación de los trabajadores, así como la disposición de las plataformas para cumplir las obligaciones legales.
La fase piloto, informó el IMSS, permitirá recopilar los datos sobre la cantidad de trabajadores, su antigüedad, edad, además de los ingresos que perciben, lo que facilitará la planeación y ejecución de políticas públicas más precisas para el ramo de la economía digital en el país.
