A un mes de iniciar el esquema especial de seguridad social para trabajadores de plataformas digitales, el número de asegurados ante el IMSS registró una leve disminución. En agosto, pasó de 4 mil 664 en julio a 4 mil 554, lo que representó 110 empleos menos en Chihuahua.
El programa, implementado el 1 de julio de 2025 tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo, busca reconocer los derechos laborales de quienes laboran en aplicaciones siempre que obtengan un ingreso mensual mínimo, formalizando la relación entre trabajadores y plataformas.
La ley establece que las plataformas digitales son consideradas patrones, lo que las obliga a inscribir a sus colaboradores ante el Seguro Social. Los trabajadores asegurados obtienen cobertura médica, protección por riesgos laborales, pensiones y créditos para vivienda.
El esquema piloto busca garantizar que los trabajadores de plataformas digitales tengan derechos laborales reconocidos, incluyendo acceso a seguridad social, pensiones y créditos de vivienda, a diferencia del modelo previo, donde muchos operaban de manera completamente informal.
La disminución registrada en agosto coincide con la rotación natural de los trabajadores en el sector digital, ya que algunos usuarios se inscriben de manera temporal o cambian de plataforma según la demanda y las condiciones de trabajo.
El IMSS informó que esta fase piloto permitirá recopilar datos sobre la cantidad de trabajadores activos, su antigüedad y los ingresos que perciben, lo que facilitará la planeación de políticas públicas más precisas para la economía digital.
El esquema piloto para trabajadores de plataformas digitales tiene una duración de 180 días, iniciando el 1 de julio de 2025 y concluyendo el 31 de diciembre del mismo año, período durante el cual se evaluará el funcionamiento del modelo, la incorporación de los trabajadores y la operatividad de las plataformas para cumplir con las obligaciones.
A nivel nacional, el número de trabajadores de plataformas digitales asegurados ante el IMSS mostró una ligera disminución durante agosto, al pasar de 132 mil 471 en julio a 132 mil 119, una reducción de 352 personas, lo que refleja la rotación natural de este sector y los retos iniciales del esquema piloto.
