Chihuahua, Chih.- El presidente de Canacintra, Armando Gutiérrez Cuevas, advirtió el riesgo de que los foros de consulta que buscan una transición exitosa hacia la reducción de la jornada laboral, resulten en una simulación como ha ocurrido en otras ocasiones.
Expuso que la expectativa del sector es ser escuchado durante los encuentros, pues han ocurrido pruebas de consulta como fue en el caso de la reforma a la Ley del Infonavit.
Mencionó que la reforma es muy importante y Canacintra está convencida que el recorte en el turno es muy positivo, pero debe ser acompañada de elementos para apoyar a las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) a que no pierdan competitividad.
Indicó que hay varias formas para ello, como es que cuenten incentivos fiscales para la inversión en tecnología y modernización que les permitan realizar los procesos en menos tiempo.
Consideró que otro tema importante es que realmente la baja en la carga laboral sea gradual.
“Si realmente pudieran hacer un esquema más flexible, la reducción de la jornada puede ser muy positiva. Ojalá escuchen a los sectores, en este momento el sentimiento es que no ha habido mucha capacidad de escucha en el Congreso”, lamentó.
Añadió que hay dos elementos de otros países que serían muy positivos, uno es la jornada por hora y el otro es mayor flexibilidad cuando termina un contrato.
Explicó que en Estados Unidos una persona que es contratada en cualquier momento puede irse de la empresa, sin demandas laborales, lo que genera un fenómeno de productividad porque el colaborador le apuesta a ser productivo y la compañía nunca deja ir a un elemento con estas características.
Añadió que con pagos por hora y con la productividad de los colaboradores, las empresas podrían brindar mejores sueldos y generar con ello un fenómeno de mayor riqueza.
Refirió que un mal arreglo en la jornada laboral puede generar la pérdida de empleos o tener un problema en la revisión del T-MEC (tratado entre México, Estados Unidos y Canadá).
