Ciudad Juárez, Chih.- Chihuahua es uno de los estados del país que menos días de licencia de paternidad otorga a los empleados, con cinco días pagados, ante este panorama, desde la Comisión del Trabajo del Congreso del Estado, analizan ampliar la prestación hasta los 20 días.
La propuesta de reforma al artículo 92, párrafo cuarto; 105 fracción XIII del Código Administrativo del Estado, que se ha mantenido en análisis legislativo desde el 2024, prevé que los hombres trabajadores tengan un permiso de paternidad de 20 días laborables, con goce de sueldo, por el nacimiento de sus hijos, contados a partir del parto y en casos de la adopción de un infante.
Además, si existen complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso podrá ser de hasta de 30 días, previa presentación del certificado médico correspondiente. La mayoría de los estados en el país se rigen por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece cinco días laborables para el sector privado. Sin embargo, varias entidades han legislado plazos extendidos, como el Estado de Mexico, con 45 días; Nuevo León, con 60 días y Colima, con 20 días hábiles.
También contempla conceder permisos o licencias, con goce de sueldo, para acudir a citas médicas, para el tratamiento de cáncer o enfermedades graves que requieren de cuidados, de sus hijos o cónyuge, en su caso.
