Ciudad Juárez.- El reciente aumento del salario mínimo eleva los ingresos diarios del trabajador, pero el ajuste no aplica automáticamente para todos los trabajadores. Entonces, ¿para quiénes no aplica el aumento?
El aumento al salario mínimo está diseñado exclusivamente para quienes perciben este monto como base. Por ejemplo, si un trabajador percibe 300 pesos diarios, el nuevo salario mínimo no obliga al empleador a incrementar ese ingreso, solamente en casos donde existan acuerdos contractuales.
Aparte, en puestos de trabajo en que los ingresos se basan principalmente en comisiones, como agentes de ventas, el aumento al salario mínimo no representa un impacto directo, indica la Ley General del Trabajo.
Además, los trabajadores contratados por honorarios no están cubiertos por el aumento al salario mínimo, tal es el caso de trabajadores “freelance” o de consultoría. Este tipo de contratación regula los ingresos de manera independiente a las disposiciones de la legislación laboral.
El sector informal tampoco está protegido por las disposiciones del salario mínimo.
El Gobierno de México anunció el jueves un incremento de 12 por ciento al salario mínimo a partir del 1 de enero de 2025. El aumento fue acordado por consenso entre los sectores empresarial, sindical y gubernamental, señaló la presidenta Claudia Sheinbaum.
Por su parte, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, informó que el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de 374.89 a 419.88 pesos diarios, mientras que en la zona general aumentará de 248.93 a 278.80 pesos al día.
De acuerdo con el funcionario federal, el mismo incremento será aplicado para el salario profesional, en 61 ocupaciones.
Sostuvo que así se acumula una recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores del 153 por ciento, con respecto a 2018.
