Ciudad Juárez.- El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) publicó datos que muestran las diferencias salariales entre generaciones en el estado, con la Generación Z como la que percibe los ingresos más bajos, mientras que los “Millennials” ganan más a medida que adquieren experiencia y estabilidad laboral.
De acuerdo con la gráfica mostrada por ese organismo, el ingreso mensual promedio de la Generación Z (16-26 años) en Chihuahua es de 8 mil 773 pesos; mientras que los “Millennials” (27-36 años) perciben un sueldo mensual de 11 mil 686 pesos. Este grupo de la población es el que más ingresos registra cada mes y representa 25 por ciento más que la Generación Z.
La lista continúa con los miembros de la Generación X (37-56 años), con salarios promedio al mes de 11 mil 573 pesos, y los “Baby Boomers” (57 y más), con 10 mil 382 pesos mensuales.
El IMCO señala varios factores que influyen en esta brecha salarial por generación, como la experiencia y edad: el salario promedio aumenta con la edad y la experiencia laboral. “Las personas mayores de 30 años suelen tener ingresos significativamente más altos que las menores de 30 años”.
Aparte, el acceso a empleos formales es un factor determinante. Los trabajadores con empleos formales ganan considerablemente más (22 mil 794 pesos en un sector de ejemplo) que aquellos en la informalidad (17 mil 225 pesos). Los jóvenes, especialmente la Generación Z, a menudo enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos formales con prestaciones, lo que afecta sus ingresos promedio, identifica el organismo.
Además, el tipo de carrera universitaria y el nivel educativo influyen en gran medida en los ingresos. El IMCO destaca que existen grandes diferencias en la rentabilidad de las distintas carreras, y la educación superior brinda mayores posibilidades de conseguir un empleo formal y mejores ingresos a largo plazo.
En resumen, los estudios del IMCO indican que la trayectoria profesional y la acumulación de experiencia y formalidad a lo largo de la vida laboral resultan en ingresos más altos para las generaciones mayores en comparación con las más jóvenes.
Por otro lado, hay una mayor demanda de habilidades tecnológicas en el mercado laboral. Las carreras más populares a nivel estatal son Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Negocios y Comercio y Enfermería.
Las carreras que cumplen con las demandas del mercado, como Ingeniería o Matemáticas, son mejor valoradas y reciben mejores salarios.
