Las empresas de Ciudad Juárez deberán coordinar sus áreas de recursos humanos, contabilidad y asesoría legal para adaptarse a la reducción de la jornada laboral que comenzará en 2027, advirtió el arquitecto Fernando Suárez, representante del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
Suárez señaló que ese fue el tema de la sesión de ayer. Subrayó que las compañías deben anticiparse a los cambios mediante una revisión de contratos y una documentación de los horarios, así como de las entradas y salidas del personal, para cumplir con las nuevas disposiciones. “Hemos estado muy pendientes en todas las cámaras, sin duda alguna. Entre lo más relevante como estar listos para esta reforma, hoy más que nunca las empresas debemos de tener coordinados nuestro equipo de recursos humanos, equipo de contadores y equipo legal”, dijo Suárez.Será una alteración gradual hasta 2030
Explicó que la reforma contempla una reducción gradual de la jornada semanal, misma que pasará a 46 horas en 2027 como parte del proceso para alcanzar las 40 horas en 2030. Insistió en que se deberán diseñar estrategias para mantener los niveles de producción con menos tiempo.
Como parte de los nuevos requerimientos, indicó que las empresas tendrán que contar con sistemas de registro de asistencia que permitan comprobar los horarios laborales. Aunque algunas compañías ya utilizan verificadores, señaló que será necesario extender los mecanismos para cumplir.Reorganizar los procesos, el principal reto
Sostuvo que el principal reto no será únicamente adquirir equipos de registro, sino reorganizar los procesos administrativos y técnicos para cubrir las necesidades de producción. Por ello, Suárez insistió en la importancia de anticiparse como IP a los cambios y contemplar varias opciones. (Alejandro Vargas)
