Dionne Mack, la nueva administradora municipal de El Paso, recibirá un salario base de 350 mil dólares al año cuando asuma el cargo la próxima semana.

Mack, la tercera administradora municipal de la ciudad y la primera afroamericana contratada para dirigir la ciudad en el cargo, también recibirá otros beneficios bajo su contrato, pero renunció a los aumentos anuales por mérito basados ​​en evaluaciones de desempeño. Fue contratada el 19 de agosto y su primer día es el 3 de septiembre.

El Ayuntamiento de El Paso votó por unanimidad para aprobar su contrato después de las negociaciones en la sesión ejecutiva del martes.

“Durante este proceso, es realmente importante para mí asegurarme de seguir ejecutando las cosas que han hecho para demostrar su inversión en nuestra fuerza laboral”, dijo Mack. “Mientras continuamos haciendo eso, siento que cada vez que tengo éxito, es gracias a un equipo maravilloso, y que deberíamos celebrar esos éxitos juntos”.

El alcalde Oscar Leeser dijo que Mack no quería beneficios superiores a los que reciben los demás miembros de su equipo.

“Quiere ser como el equipo que diriges. Quiere ser parte del equipo que diriges. No quiere bonificaciones adicionales. No quiere un seguro adicional”, dijo Leeser después de felicitar a Mack. “Quiere lo que tu equipo obtiene, y eso es ser un gran líder de equipo”.

Leeser dijo que el contrato de trabajo tiene en mente los mejores intereses de Mack y de la ciudad.

“Usted hizo que (el contrato de trabajo) fuera aún mejor y se aseguró de que todos los miembros del equipo que representa, que son muchos, sean tratados por igual, tal como usted”, dijo Leeser.

El período de empleo inicial será de tres años y medio, hasta el 2 de marzo de 2028, y se extenderá automáticamente hasta marzo de 2029 a menos que Mack o el Ayuntamiento decidan no renovarlo o extenderlo.

El contrato también incluye una contribución de 35 mil dólares al año en compensación diferida de la Ciudad al plan de ahorro para la jubilación 401(a) de Mack.

Con las mismas reglas que sus subalternos

El contrato de Mack no incluye aumentos salariales basados ​​en su evaluación laboral anual, que se realizará en agosto. En cambio, recibirá los mismos aumentos salariales que otros empleados de la Ciudad, como aumentos por tiempo de servicio y costo de vida, sin un tope total. Mack también recibirá los mismos beneficios de seguro y salud que están disponibles para todos los empleados ejecutivos no sindicalizados o no uniformados, como seguro de la vista, seguro de vida, seguro médico, dental y contribuciones a cuentas de ahorro para la salud.

Mack dijo que escuchó a los empleados durante el proceso de entrevistas, quienes le preguntaron cómo los apoyaría si la contrataban.

“Espero que este (contrato) sea una demostración de mi compromiso, porque ciertamente no me atribuiré el mérito por las cosas que están haciendo sin que obtengan la compensación justa que cada uno de ellos merece”, dijo Mack.

El contrato de Mack también incluye términos para la separación:

• Si la Ciudad termina el acuerdo sin causa el 31 de marzo de 2026 o antes, Mack tiene derecho a una indemnización por despido de 18 meses de salario base.

• Si la Ciudad termina el acuerdo sin causa después de esa fecha, tiene derecho a una indemnización por despido de 12 meses de salario base.

• Si la Ciudad termina el acuerdo con causa, el administrador de la Ciudad no tiene derecho a una indemnización por despido.

• Si el administrador de la Ciudad rescinde el contrato, se compromete a notificar a la Ciudad su renuncia con 45 días de antelación y no tiene derecho a una indemnización por despido si renuncia a su empleo.

• Si se aplican las disposiciones de indemnización por despido del contrato de trabajo, Mack y la Ciudad acuerdan celebrar un acuerdo de separación mutuamente aceptable que incluya una liberación total por parte de cada uno junto con otras disposiciones estándar.

Su asignación para automóvil aumentará de 4 mil 800 a 6 mil dólares por año según su nuevo contrato de trabajo, como se detalla en la publicación del trabajo, que indicaba que podría cambiar si la Ciudad adopta una política diferente de asignación para vehículos ejecutivos.

¿Quién es?

Mack, de 52 años, se mudó a El Paso desde Nueva York para desempeñarse como directora de la biblioteca en 2011 con un salario inicial de 142 mil dólares , según muestran los documentos de la ciudad. Su salario base actual es de aproximadamente 237 mil dólares. Los beneficios bajo su contrato actual incluyen 15 mil dólares en compensación diferida anual, una asignación anual de 4 mil 800 dólares para automóvil y un saldo máximo de 600 horas de licencia de vacaciones, según muestran los documentos obtenidos por El Paso Matters a través de la Ley de Información Pública de Texas.

La firma de búsqueda enumeró el salario del administrador de la ciudad entre 325 mil y 375 mil dólares. El puesto está basado en un contrato con beneficios, evaluaciones anuales, aumentos de mérito, términos y otras obligaciones determinadas y aprobadas por el Ayuntamiento.

Comparación de contratos, compensaciones

El ex administrador de la Ciudad Tommy González, quien fue despedido en febrero de 2023, ganó por última vez un salario base de 431 mil dólares, mientras que la primera administradora de la Ciudad de El Paso, Joyce Wilson, tenía un salario anual de 239 mil dólares antes de jubilarse en 2014.

González recibió un pago de aproximadamente 890 mil dólares después de que el Ayuntamiento lo despidiera “sin una buena causa”. La cláusula se agregó al contrato de González en octubre de 2022.

Mientras se desempeñaba como administrador interino de la ciudad, Cary Westin recibió 320 mil dólares anuales junto con beneficios que incluían una suma global de 25 mil dólares de compensación diferida y una asignación anual de 6 mil dólares para automóvil, entre otros beneficios. También se le dio un depósito de 200 horas de licencia de vacaciones, pero no recibía contribuciones a la pensión.

Antes de ser nombrado interino, a Westin, quien se desempeñaba como oficial de operaciones senior de González, se le pagaba alrededor de $106 por hora, hasta 2 mil 20 dólares por semana, por trabajo a tiempo parcial, según su contrato de trabajo obtenido por El Paso Matters. El contrato estipulaba que su salario estaría limitado a 110 mil dólares anuales y no recibía ningún otro beneficio de empleado de la Ciudad.

Bajo la forma de gobierno de administrador-concejo, Mack tendrá la tarea de administrar la ciudad mientras implementa las directivas de los funcionarios electos. Ella supervisará el municipio que emplea a cerca de 7 mil personas, y será responsable de preparar el presupuesto anual, nombrar el liderazgo ejecutivo para supervisar las operaciones del personal y los servicios de la ciudad e informar al alcalde y al consejo, entre otras responsabilidades.