Chihuahua– El incremento en prestaciones y salarios, a lo que se sumará la reducción de la jornada laboral, ha provocado año con año la pérdida de empleos formales en el país, sostuvo el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Diódoro José Siller Argüello.
Advirtió que las micro y pequeñas empresas enfrentan serias dificultades para cubrir estos costos ante la falta de incentivos laborales, fiscales o de seguridad social.
Al dejar toda la carga en los empresarios, dijo, se está impulsando la informalidad, lo que no puede ser el fondo de las reformas laborales.
El funcionario consideró positivo que el Senado aprobara la reducción de 48 a 40 horas semanales, lo que responde a una tendencia mundial y salda una deuda histórica con los trabajadores.
Consideró correcto que el cambio sea gradual para permitir que las micro y pequeñas empresas se preparen ante el impacto operativo.
No obstante, advirtió que falta especificar cómo se distribuirán las horas en las distintas modalidades: la jornada diurna, de 8 horas; la nocturna, de 7, y la mixta, de 7.5 horas, en la proporción que se reducen las 8 horas a la semana.
Indicó que una queja de varios grupos sindicales es que no se garantiza un segundo día de descanso obligatorio, es decir, sigue vigente el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, que establece que los patrones y trabajadores pueden distribuir la jornada, por lo que mantiene el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso para muchos sectores.
Otro aspecto que no beneficia a los trabajadores, dijo, es el aumento de horas extras pagadas al doble. Anteriormente, a partir de la décima hora extra el pago era al triple y con el nuevo esquema, de la hora 9 a la 12 se pagarán al doble, y el pago al triple comenzará a partir de la decimotercera hora.
Apuntó que se requiere un diálogo integral que incluya a la academia, abogados laborales, los sectores obrero y empresarial para asegurar que el fondo de las reformas realmente beneficie al desarrollo económico nacional.
