El lunes, la mesa directiva votó a favor del programa, descrito por el distrito en un comunicado como “una medida diseñada para apoyar la planificación proactiva de personal y del presupuesto para el próximo ciclo escolar”.
“El Paso ISD está ofreciendo un incentivo por notificación anticipada de renuncia o retiro para apoyar la planeación proactiva del próximo año escolar mientras se mantiene la responsabilidad fiscal”, señaló el comunicado.
El programa está dirigido a personal elegible, entre ellos empleados relacionados con instrucción en los planteles y personal administrativo de la oficina central con rangos salariales del 101 al 112.
“El incentivo permite que los empleados elegibles tomen decisiones informadas con anticipación, ayudando al distrito a planificar el personal y asignar recursos de una manera que beneficie mejor a los estudiantes”, añadió el distrito.
En medio de presiones financieras que enfrentan los distritos escolares, EPISD busca administrar su presupuesto sin afectar los programas académicos actuales. Los incentivos económicos se estructuran de la siguiente manera:
- 3,000 dólares para el personal que entregue una notificación escrita de intención de renunciar o retirarse a más tardar el 20 de febrero, efectiva al final del año de asignación.
- 1,500 dólares para quienes presenten la notificación escrita a más tardar el 27 de febrero.
De acuerdo con datos del distrito, actualmente cuenta con aproximadamente 8,000 empleados y no registra vacantes laborales en este momento.
